第25章（3 / 3）

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未读信息和来电的提示接连弹了出来，一条条大致看完，许饶轻轻叹了下气，一颗心往下坠了坠，拨去了电话。
果然，在他提及情热期之后，老板没直接说开除两个字，语气却冷硬得很，话里话外都是不满。许饶在电话这头低声应着，心里已经提前盘算起来，准备找下一份工作了。
虽说联邦政府法律规定，omega在情热期享有受保护的休假权利，任何雇主不得以此为由解雇或歧视。
可规定是规定，现实是现实。尤其是在竞争激烈、人员流动性大的中小企业，多的是合法却不留情面的操作方式，让你自己知难而退。 ↑返回顶部↑

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