48、老司机新司机(2 / 6)

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  看到孟繁斌一副踌躇满志的样子,陈凡顿时长出一口气。

  “这三天的时间,咱们一共有127辆车子出车,254名司机师傅上岗。除了五名司机,其余的人都完成了份子钱。”

  “嗯,司机师傅们的反馈怎么样?”

  “大多还是挺满意的,照这么干下去,基础工资加提成加绩效奖励,一个月挣七八百元很轻松。”

  “那就很不错了。”

  眼下,一般效益不太差的单位平均一个月也就能赚三四百元,像陈凡的蓝都药业效益算很突出的,一个月也不过五六百元。

  出租车司机每天工作10小时,每周休息一天,工作时间自由,七八百元的收入确实很不错了。

  “那五个没完成任务的都什么情况?”

  “有两个是车子出了状况,有一个是半路上生病了。其他两个状况不明,估计是新手不熟悉路线,耽误太多时间了。”

  “嗯,那三个人如果他们能拿出证明就算他们没出车好了,只是会影响绩效工资。剩下的两位伙计再观察吧。”

  “是啊,咱们的制度他们钻不了空子。”

  出租公司建立之初,陈凡就和孟繁斌一起制定了严格的规章制度。

  出租车司机不出车不用交份子钱,但每个月出车时间不得低于2000小时。

  每次出车,早班50元份子钱,晚班70元份子钱。如果连续一周无法完成任务,就停车一周,跟其它老司机跑一跑、学习学习。然后继续出车,如果又连续一周无法完成份子钱的百分之八十,就直接解除合同。

  所以,绝大多数司机都不会想着玩猫腻。
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