40、三段式工资(3 / 6)

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  实行份子钱无疑会激发工作热情,也方便管理。

  但应该定多少份子钱呢?大包还是小包?

  孟繁斌的一个手下说:“咱们是小城市,不能跟魔都燕京比。溜溜干一天也顶多能拿150元。”

  另一个说:“150元有点悬,除非不吃不喝不睡觉。感觉120元差不多。”

  还有一个说:“那就100元份子钱吧,给他们留二三十元就足够了。”

  陈凡忍不住问:“你们的意思不给他们基本工资吗?”

  “是啊,”他们几个还有些奇怪。

  一天二三十元,每个月起码也能赚五六百元,看起来比眼下还略有提高。

  司机们带着压力干活儿,积极性也不会太差。

  “这就等于大包啊,”陈凡摇摇头。

  这会儿还没有五险一金的说法,因此企业的负担几乎等于零。

  孟繁斌说:“我觉得司机们应该也能愿意。”

  “问题是这样一来,我们就失去掌控他们、管理他们的灵活性了。”

  “什么意思?”那三个人面面相觑,显然都没听懂。

  孟繁斌愣了一下,但还是明白了大概:“陈总说得是奖惩机制……”
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