第159章 确定关系(2 / 5)

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  “如果是这样的话,李总,我只能说,索尼很遗憾,没办法跟奇迹时代进行合作。”柴崎川木很严肃的对着李方诚说。

  “柴崎君,我们现在先抛开公司的层面来说,据我所知,索尼的亚洲地区的总经理今年又要进行新的竞选了,没错吧?”李方诚比划了一下,示意先在旁边的椅子上就坐。

  “我们现在不是要谈合作吗,怎么讲这些……”听到李方诚说这个问题,柴崎川木脸色马上多了几分不自然。

  “白泽先生,想必柴崎君不会陌生吧?”李方诚微笑的看着柴崎川木说道。

  “你怎么会知道他?”本来还将信将疑的柴崎川木,这下脸色变化更大了。

  白泽丘山,对于柴崎川木来说,是一个不可多得的对手!

  在索尼,高层的管理人员,每四年都会进行一次全新的内部竞争,届时,有能者居之。

  这是大企业生存的法则之一,优胜劣汰。

  大企业能生存,当然会建立一个完整的生态环境。

  从人才的引进,到提拔,担任管理层,都是一步步走上去的。

  但是对于管理层的把控,尤为严格。

  每年都会进行一定的考核,甚至四年一次重大考核。

  这个时候,甚至社长都会换掉,更别说一个总经理了。

  白泽丘山,这正是柴崎川木的直接竞争对手。

  同样是从市场起步的一个人,但是因为短短的两年内,成功的把索尼在亚洲地区线下的渠道拓展了将近百分之十!
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