第464章 我想叫它：偏爱(求订阅)（6 / 10）
“小谷，你来说说看企业跟高校的常见合作方式是什么？”
谷雨都不用考虑，很快回答：“企业需要研究或者解决某个问题时，向对应实验室提交定向项目需求。”
接着补充一句：“硕博阶段很容易接触到，优秀本科生也可以；
数量多寡一看专业，二看导师人脉资源。”
方年点点头：“对，更高一级的是共建实验室。”
“前阵子我跟程潜学长刚好聊起了类似的事情，他觉得前沿项目这么做是在另辟蹊径；
投入成本低、选择范围广，他认为前沿需要研究解决的问题应该不少。”
听到这里，温叶下意识接过话头：“这样做还有一种好处，绕开某种潜规则。”
方年不置可否。
转而说道：“成立前沿社团，抛开创业资金支持那部分可能会带来收益外。
实习部、资源支持等，是为了在潜移默化中让社团成员认同前沿文化，在前沿给出更优等的待遇情况下，让成员们优先选择加入前沿。
这是一种被动型人才储备机制。”
关秋荷彻底明白过来：“如果说前沿社团是被动，那你对前沿院这么上心，是要建立主动型人才储备库？”
“没错，前沿院是前沿校园俱乐部的升格重点。”
方年微笑道，“因为前沿院不是实验室，是按照不同基础科学研究方向定向培养人才的学术学院。”
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谷雨都不用考虑，很快回答：“企业需要研究或者解决某个问题时，向对应实验室提交定向项目需求。”
接着补充一句：“硕博阶段很容易接触到，优秀本科生也可以；
数量多寡一看专业，二看导师人脉资源。”
方年点点头：“对，更高一级的是共建实验室。”
“前阵子我跟程潜学长刚好聊起了类似的事情，他觉得前沿项目这么做是在另辟蹊径；
投入成本低、选择范围广，他认为前沿需要研究解决的问题应该不少。”
听到这里，温叶下意识接过话头：“这样做还有一种好处，绕开某种潜规则。”
方年不置可否。
转而说道：“成立前沿社团，抛开创业资金支持那部分可能会带来收益外。
实习部、资源支持等，是为了在潜移默化中让社团成员认同前沿文化，在前沿给出更优等的待遇情况下，让成员们优先选择加入前沿。
这是一种被动型人才储备机制。”
关秋荷彻底明白过来：“如果说前沿社团是被动，那你对前沿院这么上心，是要建立主动型人才储备库？”
“没错，前沿院是前沿校园俱乐部的升格重点。”
方年微笑道，“因为前沿院不是实验室，是按照不同基础科学研究方向定向培养人才的学术学院。”
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