领证了，但不熟 第354节（4 / 7）

  竞业协议，是趣可给关键岗位设置的特殊条款，按入职年限，最长三年最短半年。

  入职不满一年离职，解除或终止劳动合同后，三年内不得入职竞争对手。

  像林眠这种十年老员工，竞业期是半年，算时间最短的。

  以前，没有竞业协议。

  不少编辑离职后，相继成为竞品的核心骨干，公然和趣可打对台。

  圈子不大，致敬、借鉴、模仿、抄袭，尺度见仁见智。

  那段时间里，《cute》出刊创新艰难。

  趣可“期刊界黄埔军校”传遍江湖。

  讽刺拉满。

  后来，集团接受温慈建议，设立竞业限制，劳动合同的特别补充条款，独立生效。

  针对关键岗位离职效果明显。

  不少雨后春笋般的同质期刊纷纷倒闭。

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  桌上手机振动，来回林眠思绪。

  罗会林发来消息：【如果让你兼管生活版怎么样？】
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