重生从2005开始 第896节（2 / 7）
那一套分配方案借鉴的是国外一些大公司的分配方案，整体来讲还是比较公平的，方案做出来之后也没有人反对。
公司做出来的承诺是以后每年都会拿出当年利润的一部分按照股权比例来进行分红。
以后公司要是上市，拿到期权奖励的员工也没有离职的话，那些股权会分为两部分，一部分成为私人拥有的可以在股市上自由交易的股票，另外一部分不能上市交易，但是能够获得相应的分红，只要不离职，就能够一直获得分红。
去年年底，集团就拿出了几千万来给那些获得了期权奖励的员工进行分红。
去年他们赚到的钱当然不止几千万，但是，现在公司还在发展中，不可能将所有的钱都拿出来分红，只能拿很小一部分出来。
其余的利润，那得投入到发展中去。
可就这很小一部分拿出来，已经让很多员工开心了。
对他们来说，那就是意外之财，让他们这个年也过得格外的宽裕。
严鑫和顾茹这两个大股东当然也收到了分红，不过他们两个都是有钱人，不在乎那一点。
小尹是集团总裁，又成为了严鑫的女人，在严鑫和顾茹的同意之下，她获得的期权比那些高管都要高了一大截，占到了总额的百分之三。
这也使得她去年就获得了一百多万的分红。
集团高管中，分红几万乃至十几万的，也有一些。
虽然不是特别高的数字，但是对他们来说，也算是意外之喜。
也让他们对这个集团的认同感提升了很多。
——集团能够赚更多的钱，他们也就能够分到更多的利润。
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公司做出来的承诺是以后每年都会拿出当年利润的一部分按照股权比例来进行分红。
以后公司要是上市，拿到期权奖励的员工也没有离职的话，那些股权会分为两部分，一部分成为私人拥有的可以在股市上自由交易的股票，另外一部分不能上市交易，但是能够获得相应的分红，只要不离职，就能够一直获得分红。
去年年底，集团就拿出了几千万来给那些获得了期权奖励的员工进行分红。
去年他们赚到的钱当然不止几千万，但是，现在公司还在发展中，不可能将所有的钱都拿出来分红，只能拿很小一部分出来。
其余的利润，那得投入到发展中去。
可就这很小一部分拿出来，已经让很多员工开心了。
对他们来说，那就是意外之财，让他们这个年也过得格外的宽裕。
严鑫和顾茹这两个大股东当然也收到了分红，不过他们两个都是有钱人，不在乎那一点。
小尹是集团总裁，又成为了严鑫的女人，在严鑫和顾茹的同意之下，她获得的期权比那些高管都要高了一大截，占到了总额的百分之三。
这也使得她去年就获得了一百多万的分红。
集团高管中，分红几万乃至十几万的，也有一些。
虽然不是特别高的数字，但是对他们来说，也算是意外之喜。
也让他们对这个集团的认同感提升了很多。
——集团能够赚更多的钱，他们也就能够分到更多的利润。
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