重生从2005开始 第851节（3 / 7）
冯曦的毕业论文通过了。
他还跟冯曦的一些同学见过几次面，吃过几次饭，还把其中的十几个人拉进了星光集团，也算是给公司引进了一些优秀人才。
金曦公司这边，冯曦已经从学校拉了百来个同学进来，帮他们解决了找工作的问题，也帮自家的公司解决了人才不够的问题。
毕业以后有意向进入金曦公司入职的，还有着一批。
这也算是近水楼台先得月。
现在严鑫在京城，她恰好还没有领到毕业证，还留在学校，干脆就帮他也介绍一些人才。
刚进公司，不一定能够展现出多强的能力，但这些人的起点很高，只要给予足够的机会，以后大概率能成为业界的精英。
给他们安排的岗位一般是从助理岗位开始，往着高层管理的方向去培养。
给出来的待遇也不会低。
不只是给星光集团引进了十几个应届毕业生，还给食语公司也引进了一批人才。
冯曦就是这个学校的，平常也关注这些东西，还有人帮她收集这方面的消息，哪些是人才，哪些是废柴，多少还是有点数的。
很多都是还没领到毕业证，就已经找到了不错的工作，签下了入职合同。
有的已经被别的大公司看上，都被她给截了胡，以更好的待遇，更大的饼把人家给拉过来。
只要没有签合同，就可以放心的挖。
有一些更高层的人才，那不是他们能够收入门下的。
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他还跟冯曦的一些同学见过几次面，吃过几次饭，还把其中的十几个人拉进了星光集团，也算是给公司引进了一些优秀人才。
金曦公司这边，冯曦已经从学校拉了百来个同学进来，帮他们解决了找工作的问题，也帮自家的公司解决了人才不够的问题。
毕业以后有意向进入金曦公司入职的，还有着一批。
这也算是近水楼台先得月。
现在严鑫在京城，她恰好还没有领到毕业证，还留在学校，干脆就帮他也介绍一些人才。
刚进公司，不一定能够展现出多强的能力，但这些人的起点很高，只要给予足够的机会，以后大概率能成为业界的精英。
给他们安排的岗位一般是从助理岗位开始，往着高层管理的方向去培养。
给出来的待遇也不会低。
不只是给星光集团引进了十几个应届毕业生，还给食语公司也引进了一批人才。
冯曦就是这个学校的，平常也关注这些东西，还有人帮她收集这方面的消息，哪些是人才，哪些是废柴，多少还是有点数的。
很多都是还没领到毕业证，就已经找到了不错的工作，签下了入职合同。
有的已经被别的大公司看上，都被她给截了胡，以更好的待遇，更大的饼把人家给拉过来。
只要没有签合同，就可以放心的挖。
有一些更高层的人才，那不是他们能够收入门下的。
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