重生从2005开始 第310节（4 / 7）
几个主管也都表达了态度，愿意跟着她一起去别的城市发展。她们愿意离开家乡去别的城市上班，有几个原因。
第一个原因，她们这几个主管的薪水待遇都不错，一个月工资有五六千，还有业绩提成，好的时候一个月能拿到几万块钱。
这样的待遇，已经足以让她们背井离乡了。
离开了这里，还真不一定能够找到更好的工作。
就算是把家给搬过去，也是值得的。
另外一个原因就是，她们很佩服冯曦的商业眼光，才18岁就有着这样的能力，以后成就不可限量。
冯曦也向她们描述过对未来的展望，吸引到了她们，让她们觉得跟着这个老板娘有前途。
而且，严鑫这个老板所拥有的资源也是她们考虑的因素之一。
严鑫可是拥有着一家高人气的网站，旗下还有上过春晚的大明星。
拥有着这样的资源，无疑能够让这家以网购为主的公司发展得更好。
还有一个原因——冯曦向她们承诺了，只要跟着她过去，就会给她们加薪。
业绩提成还是原来的标准，这个提升的可能不大。
但是她们的工资会提升百分之五十左右。
大城市和小县城的生活水平不一样，要把这边的员工带过去，那肯定要提升工资。
虽然对她们这几个做主管的来说，工资在她们的总收入中占比不大，但这个是固定工资，与业绩无关，旱涝保收的。
↑返回顶部↑
第一个原因，她们这几个主管的薪水待遇都不错，一个月工资有五六千，还有业绩提成，好的时候一个月能拿到几万块钱。
这样的待遇，已经足以让她们背井离乡了。
离开了这里，还真不一定能够找到更好的工作。
就算是把家给搬过去，也是值得的。
另外一个原因就是，她们很佩服冯曦的商业眼光，才18岁就有着这样的能力，以后成就不可限量。
冯曦也向她们描述过对未来的展望，吸引到了她们，让她们觉得跟着这个老板娘有前途。
而且，严鑫这个老板所拥有的资源也是她们考虑的因素之一。
严鑫可是拥有着一家高人气的网站，旗下还有上过春晚的大明星。
拥有着这样的资源，无疑能够让这家以网购为主的公司发展得更好。
还有一个原因——冯曦向她们承诺了，只要跟着她过去，就会给她们加薪。
业绩提成还是原来的标准，这个提升的可能不大。
但是她们的工资会提升百分之五十左右。
大城市和小县城的生活水平不一样，要把这边的员工带过去，那肯定要提升工资。
虽然对她们这几个做主管的来说，工资在她们的总收入中占比不大，但这个是固定工资，与业绩无关，旱涝保收的。
↑返回顶部↑