合校 第147节(5 / 7)

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  巨大的玻璃落地窗占满一面墙,将首尔和煦清爽的阳光搬运进屋。室内的布置简洁利落,米白色调为主,环形的长桌,超大尺寸的幕布投屏。

  三杯咖啡摆在桌上,冒着丝丝寥寥的白雾气。

  全社长坐在环形桌最顶角处,约莫四十上下的年纪,有点发胖,穿着普通的黑夹克,灰色的衬衣,面容平庸,看起来像很平易近人。他以前也是搞音乐的人,所以不喜欢西装革履,精修细磨。

  身后站着一位随从翻译,女性,二十出头。

  社长看看手里的文件。再转头看着从df公司前线退下来的金牌制曲家,金玄。

  后者敏锐地抓住了社长的顾忌点,语气自如地和这位来谈共赢的刺老板说道:“合作当然是可以,但公司的总部在韩国,练习生的训练基地也在这里,如果想在中国开分部,让已经出道的女团有更广的发展空间,那这些训练团队要怎么办?如果去分部,后续的新人培养要…”

  刻意的停顿,指明问题所在。翻译小姐意识到,他话已经说完,于是便用还不太熟练的中文,一一翻译出来。

  刺铭也理解他的问题。

  起初,他只是想做投资方,在某项切实的工作中和唐灵能有名正言顺的接触机会,

  可这种零碎的相处时间到底是太短,太仓促。他开始思考,如果能把唐灵的常驻地搬回中国,这样即使不借工作之名,也能时常见面。

  最关键的一步就在于,怎么样说服df公司和他合作。

  刺铭:“据我所知,她们除了打歌期需要进行高强度的练习,其他时间应该是不需要的,所以你们的训练团队不用动,打歌期就照原先的走。”

  刺铭:“非活动期可以待在分部,中国的市场大,品牌活动也多。公司,设备,场地,住宿,这些我都会做好。”

  在韩国出道的团队,以别国为主要活动地安设小分队的情况也不少见。

  但一般都是所属公司自行安排,很少有别的公司以这种方式谈合作。
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