第二百零三章 管理者的基础素养(3 / 8)

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  连忙给孩子们说道:“你们要是不小心受伤了,在这个范围内,伤势恢复也会变快的。”

  只不过,也有孩子提出了质疑:“为什么在这个范围内,伤势恢复会变快啊?”

  这个疑问很合乎情理。

  只是,不论是陈沐芊还是李小玉,根本都回答不上来。

  最后,还是吕冬夜做出了正面回答:“其实,伤势恢复的快不快,跟我规定范围的初衷,是没有多少关联的。”

  孩子们这下可疑惑了,就连陈沐芊和李小玉,都露出了不解。

  于是,吕冬夜再次说道:“我之所以规定这么一个范围,是让大家明白‘无规矩不成方圆’的意义,这样也可以锻炼大家,集体合作的能力,记住,谁都不能出合格范围,出了的话就算犯规。”

  这一下,孩子们顿时就接受了。

  吕冬夜明白,很多时候,不必把真相说出来。

  用一种,大家都能接受的方式说出。

  远远要比说出真相,更省心省力。

  更能避免,不必要的麻烦。

  很早以前,吕冬夜还在上高中的时候。

  趁着假期打工时。

  曾听老板对当时的店长,说过一句话:“学会说谎,是当管理人员的基础素养。”
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