重生1999：开启黑科技时代 第359节（2 / 7）
当然不是给与长天科技全部的股权，而是分享子公司的股权。
把悦动互联的股权拿出来。
陈潇将推动悦动互联上市，一方面是解决公司可能会面临的资金问题，另一方面则是奖励高管和c5以上员工相应的股权。
其中高管分别会有1％～5％的股权奖励（按照工作年限和贡献程度，逐年递增，最高限度为5％）。
普通员工，只要在c5以上也按照贡献程度不同持有相应的股份。
所有股份不允许卖给第三人，只能够参与分红或者卖给公司。
按照陈潇目前的设计，和悦动互联目前的市值和盈利能力，刚刚拿到股份的c5员工，会持有大约每年会获得5万块钱分红的股份。
2002年全年度，悦动互联总盈利为5.7亿rmb。
陈潇设定集团公司利润和悦动互联利润联动的计算公司，以此来计算每年的分红额度。
每年将悦动利润的20％用于股东分红（未分配完的，有陈潇统一安排，悦动互联利润过低，会按总公司的利润，通过相应算法按照总公司补差）。
今年用于分红的基础金额计算金额是1.14亿rmb。
王翔拥用悦动互联2％（任职董事长后调整股权比例为2％）的股份，能够获得228万分红。
这种分红对刚刚成立三年的公司而言，相当的不错了。
而高苗有0.5％的股份，也能够获得57万的分红，再加上她的年薪，一年的收入也有接近100万。
高苗的收入已经远远超出了和她同期毕业的同学。
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把悦动互联的股权拿出来。
陈潇将推动悦动互联上市，一方面是解决公司可能会面临的资金问题，另一方面则是奖励高管和c5以上员工相应的股权。
其中高管分别会有1％～5％的股权奖励（按照工作年限和贡献程度，逐年递增，最高限度为5％）。
普通员工，只要在c5以上也按照贡献程度不同持有相应的股份。
所有股份不允许卖给第三人，只能够参与分红或者卖给公司。
按照陈潇目前的设计，和悦动互联目前的市值和盈利能力，刚刚拿到股份的c5员工，会持有大约每年会获得5万块钱分红的股份。
2002年全年度，悦动互联总盈利为5.7亿rmb。
陈潇设定集团公司利润和悦动互联利润联动的计算公司，以此来计算每年的分红额度。
每年将悦动利润的20％用于股东分红（未分配完的，有陈潇统一安排，悦动互联利润过低，会按总公司的利润，通过相应算法按照总公司补差）。
今年用于分红的基础金额计算金额是1.14亿rmb。
王翔拥用悦动互联2％（任职董事长后调整股权比例为2％）的股份，能够获得228万分红。
这种分红对刚刚成立三年的公司而言，相当的不错了。
而高苗有0.5％的股份，也能够获得57万的分红，再加上她的年薪，一年的收入也有接近100万。
高苗的收入已经远远超出了和她同期毕业的同学。
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