重回1988之IT女王 第596节（6 / 7）
在他们看来，微软不可能轻易放手，起码得过个三年五载的。
别说过三年五载，只要过了今年不成功，今年他们的绩效考核就会有一项未完成的工作悬在那里。
除非在开发过程中，领悟到了第七感，能为公司的其他项目做贡献。
否则这种占用了工时但没完成的工作，评分会比已完成的工作要低。
于是，被开发部门员工视为「屠龙术」的开发要求，谁都不想接。
资深员工说自己还有别的重要工作，手里的排期满了。
稍微有点关系背景的员工，也在想尽办法推脱。
最后推到三个刚进公司没多久的员工头上。
主管跟他说的是：“这是给你一个独立锻炼的机会，我们要不是手上都有别的活，也都想要呢。这是安总亲自点名的项目，要是能做出来，比跟着其他项目做都要强。再说，你要是做不出来也没关系，你才新来多久，公司不会怪你的。”
他们三人懵懵懂懂，稀里糊涂的接下了任务。
眼看着还有半年就要年终绩效考核了，他们也想赶紧做出个样子来让公司看看，于是便分秒必争开工了。
没过多久，他们就从其他组的成员那里得知自己其实是被坑了。
但此时已经接下了任务，还是安夏指定的任务，想退，已经不可能，只能硬着头发往下做。
其中一个说：“我们就随便做做算了，连安总都说，是做完了放在一边，有用就用……我们花这么大的心思，加班到半夜三更是为谁辛苦为谁忙啊。”
一个也深以为然，觉得这样不值得。但是随便做做，他又不敢，在犹豫不定。
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别说过三年五载，只要过了今年不成功，今年他们的绩效考核就会有一项未完成的工作悬在那里。
除非在开发过程中，领悟到了第七感，能为公司的其他项目做贡献。
否则这种占用了工时但没完成的工作，评分会比已完成的工作要低。
于是，被开发部门员工视为「屠龙术」的开发要求，谁都不想接。
资深员工说自己还有别的重要工作，手里的排期满了。
稍微有点关系背景的员工，也在想尽办法推脱。
最后推到三个刚进公司没多久的员工头上。
主管跟他说的是：“这是给你一个独立锻炼的机会，我们要不是手上都有别的活，也都想要呢。这是安总亲自点名的项目，要是能做出来，比跟着其他项目做都要强。再说，你要是做不出来也没关系，你才新来多久，公司不会怪你的。”
他们三人懵懵懂懂，稀里糊涂的接下了任务。
眼看着还有半年就要年终绩效考核了，他们也想赶紧做出个样子来让公司看看，于是便分秒必争开工了。
没过多久，他们就从其他组的成员那里得知自己其实是被坑了。
但此时已经接下了任务，还是安夏指定的任务，想退，已经不可能，只能硬着头发往下做。
其中一个说：“我们就随便做做算了，连安总都说，是做完了放在一边，有用就用……我们花这么大的心思，加班到半夜三更是为谁辛苦为谁忙啊。”
一个也深以为然，觉得这样不值得。但是随便做做，他又不敢，在犹豫不定。
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