重回1988之IT女王 第541节(4 / 7)

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  安夏要是走了,就为各种《女性情绪不稳定,不适合担任决策工作》《给女老板当下属好累,老板太冲动》等等文章提供了案例素材。

  她拉开椅子坐下,坐在她右手边的是一位同行,关系平平,好歹能说得上话。

  寒暄了几句,这位同行就把话头扯到刚才的演讲上去了。

  “安总觉得过三十年,四十年,机器人也无法完全取代人类吗?”

  “对。”安夏十分肯定。

  同行笑着望向旁边的姚华:“这跟姚先生的观点完全不一样啊。”

  姚华拿起盛着半杯红葡萄酒的玻璃杯,向安夏举了举:“安总是做技术的,注重的是当下,考虑事情的出发点是技术的可实现性。我们这些搞投资的人,注重的是未来。

  所以嘛,想法稍微远了一些,在安总看来,就像科幻一样,不过凡尔纳的许多科幻里的事情,都已经实现了。”

  这还能拉踩一脚,就是说安夏不如他有远见。

  安夏微笑道:“不,我很喜欢的一句话是科技以人为本,我考虑事情,是从人性出发。人性自数千年来,几乎没有发生任何变化,就连春秋战国时那些有据可查的骗术,现在拿出来依旧可以成功的骗人。

  那些细微的语气、语境,还有管理者莫名其妙,变化多端的要求……如果计算机想要做到,那要付出的成本必然是巨大的。

  美苏争霸期间,两国不断推出新的技术,1991年12月25日之后,美国的许多项目都被叫停了,因为花费大且没必要。

  如果花400块钱就能雇一个人从早干到晚,为什么要花四百万研发一个机器人,增加需求还得再加钱。”

  安夏的脸上带笑,目光冰冷地扫过姚华的脸:“我想知道,姚先生的公司,是打算投资进军教育事业了吗?”

  “哦?为什么这么说?”
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