七十年代甜蜜夫妻 第51节（2 / 7）
但这个出头仅限于在厨师中脱颖而出，她能用比关建国短很多的时间当上大厨，但升上去后想再进一步也很难。
像他们这种小饭店，管理岗位就一个，也就是王主任现在干的职务。
岗位就一个，只要王主任不升上去，或者退休让人接班，其他人连竞争的机会都没有。
而王主任是这间国营饭店成立之初进来的老员工，干了十年升上主任，之后又干了十年，到现在也没有看到升职调去食品公司希望。
他今年才四十岁，只要身体不出意外，在这个岗位继续干十五年对他来说毫无压力。
但因为八十年代中期国营饭店会陆续倒闭，王主任在这个岗位干不了十五年，至于饭店里的人，基本也不用指望能升上去。
除非真的主角光环耀眼，能被食品公司领导慧眼识珠，力排众议调走。
显然，原著女主光环没这么大，所以改开后她离开国营饭店创业去了。程蔓也不觉得自己头上光环能超过女主，所以她把希望放在了考大学上。
但程蔓没想到真有人能慧眼识珠相中她，虽然这个人不是食品公司领导，而是家属院妇联的吴主任。
其实上升空间狭小的问题，家属院妇联也有，据程蔓所知，吴舜玉也在这个岗位上干了十来年。
不过几十年后，妇联也是事业单位，大学生打破头都想进这样的单位，从工作内容来说干这工作能学到的肯定比饭店前台多。
虽然换工作需要重新适应，而且如果她能考上大学，毕业后不一定从事这行业，但多学点东西总没坏处。
除了这些，到妇联上班的其他好处也显而易见。
首先是离家近了，其次是工资涨了，最后上班时间还缩短了，哦，妇联还能固定周日休。
还有最重要的一点，也是吴舜玉没有提到的一点。
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像他们这种小饭店，管理岗位就一个，也就是王主任现在干的职务。
岗位就一个，只要王主任不升上去，或者退休让人接班，其他人连竞争的机会都没有。
而王主任是这间国营饭店成立之初进来的老员工，干了十年升上主任，之后又干了十年，到现在也没有看到升职调去食品公司希望。
他今年才四十岁，只要身体不出意外，在这个岗位继续干十五年对他来说毫无压力。
但因为八十年代中期国营饭店会陆续倒闭，王主任在这个岗位干不了十五年，至于饭店里的人，基本也不用指望能升上去。
除非真的主角光环耀眼，能被食品公司领导慧眼识珠，力排众议调走。
显然，原著女主光环没这么大，所以改开后她离开国营饭店创业去了。程蔓也不觉得自己头上光环能超过女主，所以她把希望放在了考大学上。
但程蔓没想到真有人能慧眼识珠相中她，虽然这个人不是食品公司领导，而是家属院妇联的吴主任。
其实上升空间狭小的问题，家属院妇联也有，据程蔓所知，吴舜玉也在这个岗位上干了十来年。
不过几十年后，妇联也是事业单位，大学生打破头都想进这样的单位，从工作内容来说干这工作能学到的肯定比饭店前台多。
虽然换工作需要重新适应，而且如果她能考上大学，毕业后不一定从事这行业，但多学点东西总没坏处。
除了这些，到妇联上班的其他好处也显而易见。
首先是离家近了，其次是工资涨了，最后上班时间还缩短了，哦，妇联还能固定周日休。
还有最重要的一点，也是吴舜玉没有提到的一点。
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