我有一座美食城[基建] 第370节(3 / 7)

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  以前是很少有这种事情发生的,因为几乎所有的店铺和工厂都是斐洛司的,他制定的工资标准没人敢阳奉阴违。

  大家都是干多少活拿多少钱。

  但现在不一样了嘛!各个势力的店铺工厂开着,来兰斯维利的人也越来越多,竞争卷,一些“恶性竞争”也出现了。

  各种动歪脑筋的事情令人防不胜防。

  但男子生产医院的出现,算是来了一个釜底抽薪。

  说女人因为生孩子所以各种工作效率低下,应该拿更少的工资。

  那么现在男人也能生孩子了呢?

  外来的那些店铺工厂,管理层基本上都是男人。

  女性员工首先团结起来要求他们先把自己的工资降低!

  火,一下就烧到了管理层的头上。

  轰轰烈烈地闹了一阵,再由官方介入,最后才解决了男女薪资待遇不公平的事情。

  同工同酬同福利——指的是干同样的活,拿同样的工资,交同样的税款,男人生子有产假补贴,女人生子也有长假补贴。

  唯一不同的就是卫生费这个福利。

  兰斯维利的卫生费是全城统一的,女员工每月1银币。

  从车间女工到教育部部长,都会按月拿到这笔钱,每个月还会有比男性多一天的带薪休假时间。
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