别问我谁是迪斯科[八零] 第393节（2 / 7）
别小看了干部任免权，将这个权利转到腾飞手里，就意味着上级主管部门权利的流失。
如果人合公司发展得不好，上级为了给它找个下家，该放手时就放手了。
可是，人家人合公司发展前景可观，目前又没出现任何问题。
你们腾飞突然就说要并购人家，这不是没事找事么？
对于腾飞提出来的并购方案，部领导看法不一，很多人都不赞成将两家合并。
狄思科拧眉说：“所以，我觉得咱们不用跟人合浪费时间了，无论是于公还是于私，他们都不可能主动要求与腾飞合并。要想成功完成这次并购，还是要跟市里和部里商量。想办法说服上级领导，让领导们知道，两家合并可以达到1加1远大于2的效果。”
“要不咱们再往上面跑跑？”马援朝不太确定地问。
“行，那咱们分头行动。”
接下来的日子，马援朝和狄思科分别去部里和市里找领导。
几乎每天都去打卡，出勤率比人家的正经职工还高。
一旦他俩有事去不了，还要让其他副总顶上。
领导们被腾飞烦得没办法，终于做出了决定。
半个月后，将在机械工业部组织一场座谈会。
届时，部领导、市领导、中央国企改革办公室的领导，知名专家顾问，以及人合公司代表都会出席。
共同听取腾飞公司的汇报。
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如果人合公司发展得不好，上级为了给它找个下家，该放手时就放手了。
可是，人家人合公司发展前景可观，目前又没出现任何问题。
你们腾飞突然就说要并购人家，这不是没事找事么？
对于腾飞提出来的并购方案，部领导看法不一，很多人都不赞成将两家合并。
狄思科拧眉说：“所以，我觉得咱们不用跟人合浪费时间了，无论是于公还是于私，他们都不可能主动要求与腾飞合并。要想成功完成这次并购，还是要跟市里和部里商量。想办法说服上级领导，让领导们知道，两家合并可以达到1加1远大于2的效果。”
“要不咱们再往上面跑跑？”马援朝不太确定地问。
“行，那咱们分头行动。”
接下来的日子，马援朝和狄思科分别去部里和市里找领导。
几乎每天都去打卡，出勤率比人家的正经职工还高。
一旦他俩有事去不了，还要让其他副总顶上。
领导们被腾飞烦得没办法，终于做出了决定。
半个月后，将在机械工业部组织一场座谈会。
届时，部领导、市领导、中央国企改革办公室的领导，知名专家顾问，以及人合公司代表都会出席。
共同听取腾飞公司的汇报。
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