第279章（1 / 4）
其实，也有公司非常垃圾。自己想做什么东西却没有灵感，或者遇到问题无法解决，就直接去招聘，把自己的问题做成面试题……白嫖别人的创意和作品！
有些求职者也会包装简历，甚至拿不属于自己的作品，去参与面试。
可以说，公司和求职者中都有坏人。双方都要努力筛出坏人，找到合适的员工/企业。
苏秋白来到S市的办公室，亲自面试了几天，终于敲定了团队。
上班第一天，自然是让员工熟悉公司。
HR江源西还是很有经验的，早早制作好了公司的品牌宣传PPT，给到苏秋白审核。苏秋白通过后，这个PPT就会成为新员工培训的材料。
企业文化培训，向来都是人力资源部的活，也就是由江源西的手下负责。这个新办公室最先招聘的人才，其实就是前台、普通HR这类由江源西的人力资源部直接管辖的岗位。
江源西带着手下，去给新人培训。之前的市场部，都是江源西培训的，现在把新人带起来，他以后就不干这个活了。
等人力资源部忙完，就该轮到苏秋白来吃培训新人的苦头了。
江源西最近几个月，几乎是忙得连上厕所的时间都没有。老板倒霉，他还是很喜闻乐见的。
“唉，我自己是个经营温泉旅馆的失败者。看着别人成功，心里总有一点点难受。”江源西倒了一杯水，润了润喉咙。
阮玲萤敲了敲办公室的门：“江总，面试者来了。”
“我知道了。”
明明刚刚喝完水的，江源西却觉得自己的喉咙子在发痒。
该死的，苏秋白这家伙也太能赚钱了吧！
↑返回顶部↑
有些求职者也会包装简历，甚至拿不属于自己的作品，去参与面试。
可以说，公司和求职者中都有坏人。双方都要努力筛出坏人，找到合适的员工/企业。
苏秋白来到S市的办公室，亲自面试了几天，终于敲定了团队。
上班第一天，自然是让员工熟悉公司。
HR江源西还是很有经验的，早早制作好了公司的品牌宣传PPT，给到苏秋白审核。苏秋白通过后，这个PPT就会成为新员工培训的材料。
企业文化培训，向来都是人力资源部的活，也就是由江源西的手下负责。这个新办公室最先招聘的人才，其实就是前台、普通HR这类由江源西的人力资源部直接管辖的岗位。
江源西带着手下，去给新人培训。之前的市场部，都是江源西培训的，现在把新人带起来，他以后就不干这个活了。
等人力资源部忙完，就该轮到苏秋白来吃培训新人的苦头了。
江源西最近几个月，几乎是忙得连上厕所的时间都没有。老板倒霉，他还是很喜闻乐见的。
“唉，我自己是个经营温泉旅馆的失败者。看着别人成功，心里总有一点点难受。”江源西倒了一杯水，润了润喉咙。
阮玲萤敲了敲办公室的门：“江总，面试者来了。”
“我知道了。”
明明刚刚喝完水的，江源西却觉得自己的喉咙子在发痒。
该死的，苏秋白这家伙也太能赚钱了吧！
↑返回顶部↑