第15章（1 / 4）
辞职没有被审批，依旧卡在那里，不管是总经理还是主管，在他表示出明确拒绝的情况下，都希望可以上班的时候再和他聊聊。
应怜反正是不知道有什么好聊的。
如果他是总经理或者老魏，现在就会联系行政，让他们在招聘软件上更新招募信息，从下周一开始进行面试了。
年底还会有一个项目，如果他们不快点招人，培训，熟悉工作流程，到时候可能会面临很严重的加班问题。
当然，从提出辞职的那一刻起，这些就已经和应怜没有什么关系了。
他只是看在自己和Lily关系还算不错的情况下给Lily发了几条提醒，到底要不要现在开始招人，最终还要看公司怎么决定。
Lily依旧劝他再考虑考虑，毕竟年终奖不是小数目，应怜作为优秀员工，最后到手的只会比基础数额更多，而不会少。
她甚至连公司肯定会拖一个月，拖到十二月初才放人的话都说出来了，想劝应怜不要那么冲动。
【Lily：十二月走和一月走有什么区别，一月走肯定比你现在走划算】
【Lily：你和来挖你的HR商量一下，用公司不放人的理由推迟入职也行啊】
然而应怜只要做了决定，就不会轻易更改。
不要说Lily，就算和他对话的是应女士，或者他爸爸，结果也是一样。
他长这么大，也就被顾念远劝说成功过。
但顾念远劝说他的也都是一些无关紧要的事。
比如夏天不要吃太多冷饮；比如写作文不要那么严格地控制字数，可以多写两行；再比如不可以周六周末只打游戏，然后再对着顾念远的作业复制粘贴……
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应怜反正是不知道有什么好聊的。
如果他是总经理或者老魏，现在就会联系行政，让他们在招聘软件上更新招募信息，从下周一开始进行面试了。
年底还会有一个项目，如果他们不快点招人，培训，熟悉工作流程，到时候可能会面临很严重的加班问题。
当然，从提出辞职的那一刻起，这些就已经和应怜没有什么关系了。
他只是看在自己和Lily关系还算不错的情况下给Lily发了几条提醒，到底要不要现在开始招人，最终还要看公司怎么决定。
Lily依旧劝他再考虑考虑，毕竟年终奖不是小数目，应怜作为优秀员工，最后到手的只会比基础数额更多，而不会少。
她甚至连公司肯定会拖一个月，拖到十二月初才放人的话都说出来了，想劝应怜不要那么冲动。
【Lily：十二月走和一月走有什么区别，一月走肯定比你现在走划算】
【Lily：你和来挖你的HR商量一下，用公司不放人的理由推迟入职也行啊】
然而应怜只要做了决定，就不会轻易更改。
不要说Lily，就算和他对话的是应女士，或者他爸爸，结果也是一样。
他长这么大，也就被顾念远劝说成功过。
但顾念远劝说他的也都是一些无关紧要的事。
比如夏天不要吃太多冷饮；比如写作文不要那么严格地控制字数，可以多写两行；再比如不可以周六周末只打游戏，然后再对着顾念远的作业复制粘贴……
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