酉酉 第4节（6 / 7）
“太可惜了。这几年毕方机器人的研发进程本来就慢，再没了郭博士，不知道还能有什么发展。好不容易要追上国际水准，一折腾又要被落下了。”
“到底是谁把毕方吹成国家之光的？好多技术都还被封锁呢，就开始迫不及待搞内斗了，自断经脉，牛啊。”
“科普一下，郭兆勋对于毕方而言绝不只是研发人才这么简单。当年要不是他从中撮合，毕方那个跟外企合作的项目早就谈崩了。现在这一手卸磨杀驴玩得倒溜，还有那个空降的高管，八成就是个靠资本博弈上位的废物。”
“臭棋，瞎搞。毕方是没人了吗，让一个不到三十岁的人空降做高管？郭兆勋给毕方带来巨大贡献那会儿，这个叶丞学会给自己穿裤子了吗？”
除却对人才流失的惋惜，还有人将新任高管的过往履历列到了网上。虽然叶丞在尼恩集团任职时有过短暂管理经验，但三年前从尼恩离职后，无视竞业禁止期协议，私下暗中与毕方交易前东家专利技术，事情暴露后被直接封杀，此后，一直以无业游民的身份蜗居海外至今，也是铁证如山的事实。
甚至叶丞的人品低劣远不止于此。更有人爆料，当年叶丞在辅江大学担任客座教授期间，还曾卷入师生不伦恋情，并因此遭辅江大学解聘，至今相关通告都还挂在校园网的公告栏上。
以这样的人取代郭兆勋，乃至掌舵整个集团未来发展方向，不要说集团员工感想，单是个路人看过新闻，都会觉得不可置信。
网络议论热烈的同时，又有人指出，其实郭兆勋的辞职还未被批准。
既然未被批准，便有人认为事情还有转圜余地。当天下午，有小道消息不胫而走，称郭兆勋已经回到毕方总部，正与虞松石闭门长谈。因为聊的时间足够久，便被认为毕方是有意挽留，股价也随之稍稍止跌。但就在两个小时后，毕方集团就发布了一则新的任命通告，言简意赅指出因人事调整，研发中心工作事务将由叶丞先生全面主持。
短短一则通告不止令众人希望破灭，更透出集团高层只差没具化成白底黑字的心理活动——引入外部人员空降没什么其他目的，真的就是为了将郭兆勋挤走。
之后，像是目的已经达到，就再无顾忌一般，在接下来的半个月里，毕方集团研发中心的人事变动十分频繁。
先后有四位高管或主动或被迫地提出离职，且均为此前郭兆勋研发团队中的主要助力。离职信息仿佛正中集团下怀，在提拔了一位原研发中心主任顶上来之后，陆续又空降了三位高层进入研发中心。并且，很快就有知情人透露，这三位高层均与叶丞有过共事关系，显然是为叶丞麾下精心招募的“自己人”。
而作为此次网络舆论的另一位当事人，叶丞被任命后，从未有过任何发声，新官上任的强势手段却从第一天起就不曾断过。
首先被拿来开刀立威的，自然是再趁手不过的润恒科技围标事件。在奖惩通告发布后，叶丞随即将整个集团的招投标流程彻底变更，由原来的高管一票通过制，调整为多部门管理人员的集中投票制。
如果说这种少数服从多数的制度变更，理论上可以避免类似围标事件的灰色违规行为再次发生，对于毕方集团还算有利的话，那么叶丞此后的两个举动，便无疑彰显出迫不及待想要扩充自身阵营的私心来。
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“到底是谁把毕方吹成国家之光的？好多技术都还被封锁呢，就开始迫不及待搞内斗了，自断经脉，牛啊。”
“科普一下，郭兆勋对于毕方而言绝不只是研发人才这么简单。当年要不是他从中撮合，毕方那个跟外企合作的项目早就谈崩了。现在这一手卸磨杀驴玩得倒溜，还有那个空降的高管，八成就是个靠资本博弈上位的废物。”
“臭棋，瞎搞。毕方是没人了吗，让一个不到三十岁的人空降做高管？郭兆勋给毕方带来巨大贡献那会儿，这个叶丞学会给自己穿裤子了吗？”
除却对人才流失的惋惜，还有人将新任高管的过往履历列到了网上。虽然叶丞在尼恩集团任职时有过短暂管理经验，但三年前从尼恩离职后，无视竞业禁止期协议，私下暗中与毕方交易前东家专利技术，事情暴露后被直接封杀，此后，一直以无业游民的身份蜗居海外至今，也是铁证如山的事实。
甚至叶丞的人品低劣远不止于此。更有人爆料，当年叶丞在辅江大学担任客座教授期间，还曾卷入师生不伦恋情，并因此遭辅江大学解聘，至今相关通告都还挂在校园网的公告栏上。
以这样的人取代郭兆勋，乃至掌舵整个集团未来发展方向，不要说集团员工感想，单是个路人看过新闻，都会觉得不可置信。
网络议论热烈的同时，又有人指出，其实郭兆勋的辞职还未被批准。
既然未被批准，便有人认为事情还有转圜余地。当天下午，有小道消息不胫而走，称郭兆勋已经回到毕方总部，正与虞松石闭门长谈。因为聊的时间足够久，便被认为毕方是有意挽留，股价也随之稍稍止跌。但就在两个小时后，毕方集团就发布了一则新的任命通告，言简意赅指出因人事调整，研发中心工作事务将由叶丞先生全面主持。
短短一则通告不止令众人希望破灭，更透出集团高层只差没具化成白底黑字的心理活动——引入外部人员空降没什么其他目的，真的就是为了将郭兆勋挤走。
之后，像是目的已经达到，就再无顾忌一般，在接下来的半个月里，毕方集团研发中心的人事变动十分频繁。
先后有四位高管或主动或被迫地提出离职，且均为此前郭兆勋研发团队中的主要助力。离职信息仿佛正中集团下怀，在提拔了一位原研发中心主任顶上来之后，陆续又空降了三位高层进入研发中心。并且，很快就有知情人透露，这三位高层均与叶丞有过共事关系，显然是为叶丞麾下精心招募的“自己人”。
而作为此次网络舆论的另一位当事人，叶丞被任命后，从未有过任何发声，新官上任的强势手段却从第一天起就不曾断过。
首先被拿来开刀立威的，自然是再趁手不过的润恒科技围标事件。在奖惩通告发布后，叶丞随即将整个集团的招投标流程彻底变更，由原来的高管一票通过制，调整为多部门管理人员的集中投票制。
如果说这种少数服从多数的制度变更，理论上可以避免类似围标事件的灰色违规行为再次发生，对于毕方集团还算有利的话，那么叶丞此后的两个举动，便无疑彰显出迫不及待想要扩充自身阵营的私心来。
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