穿成绿茶对照组以后[七零] 第41节（3 / 7）
这叫这么一回事？一把手隐形了？
他做了这么些年,不说功劳，苦劳总该有吧，他是八一煤厂的见证人，从开始一个破房子发展成现在这个规模，八一煤厂应该和他的名字放在一起而不是赵厂长！
赵厂长算什么，一个来了两年的人？
所以说这种现象对他很不利。
赵厂长听了周苇的建议，将档案袋献给了陆丰。
其实他是有犹豫的，这东西当然是献给级别最高的人了，虽然他摸不清楚孙部长对他的态度，但是他还是觉得档案袋要献给孙部长，毕竟整个会议孙部长的官职最大。
意思就像是你在战场上挖出了宝藏，这时候应该做什么？当然献给最大的头头，加官晋爵要功劳啊！
赵厂长就是这么一个心理。
但是周苇跟他说了一番话，他后知后觉献给陆丰才是上上之举。
官场和战场还不一样，它更多的是一种利益交换，无论是站队还是其他什么东西，背后肯定有利益交换，所以在处事的时候，就不能草率地按照自己的想法做——献给最大的领导，或许能得一时风光，但这不是长久之计。
你想啊，如果你真这么做，你的直接上司会怎么想？会觉得你不尊重他，深挖一层，他会觉得你只顾自己的利益，他一旦这样想了，你的日子就不会好过，边缘化都是小打小闹，他要真想干你，千百种方式，毕竟是直接领导呀！
而在这里，赵厂长把东西给陆丰，一是陆丰是荒北省省长，管着整个荒北，赵厂长只要想在荒北混，陆丰是能讨好一点就讨好一点，而孙部长官虽然大，但是对赵厂长没什么用，二是把东西给陆丰后，陆丰可以给孙部长，这个顺序是能不越就不越的！领导也是要跟上面的领导打好交道的，如果越级操作了，你让领导做什么？他们一定会狠狠记你一笔。
十分的功劳，你只能拿两三分，剩下的七八分一定要给你的直接领导或者是过渡的领导。
如此以来，陆丰满意了，孙部长满意了，到头来获益的是赵厂长。
在官场上，你一定要搞清楚虚实，有些东西看着很好，但实际上没什么作用，有些东西看起来一般甚至不好，但实际上作用很大。
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他做了这么些年,不说功劳，苦劳总该有吧，他是八一煤厂的见证人，从开始一个破房子发展成现在这个规模，八一煤厂应该和他的名字放在一起而不是赵厂长！
赵厂长算什么，一个来了两年的人？
所以说这种现象对他很不利。
赵厂长听了周苇的建议，将档案袋献给了陆丰。
其实他是有犹豫的，这东西当然是献给级别最高的人了，虽然他摸不清楚孙部长对他的态度，但是他还是觉得档案袋要献给孙部长，毕竟整个会议孙部长的官职最大。
意思就像是你在战场上挖出了宝藏，这时候应该做什么？当然献给最大的头头，加官晋爵要功劳啊！
赵厂长就是这么一个心理。
但是周苇跟他说了一番话，他后知后觉献给陆丰才是上上之举。
官场和战场还不一样，它更多的是一种利益交换，无论是站队还是其他什么东西，背后肯定有利益交换，所以在处事的时候，就不能草率地按照自己的想法做——献给最大的领导，或许能得一时风光，但这不是长久之计。
你想啊，如果你真这么做，你的直接上司会怎么想？会觉得你不尊重他，深挖一层，他会觉得你只顾自己的利益，他一旦这样想了，你的日子就不会好过，边缘化都是小打小闹，他要真想干你，千百种方式，毕竟是直接领导呀！
而在这里，赵厂长把东西给陆丰，一是陆丰是荒北省省长，管着整个荒北，赵厂长只要想在荒北混，陆丰是能讨好一点就讨好一点，而孙部长官虽然大，但是对赵厂长没什么用，二是把东西给陆丰后，陆丰可以给孙部长，这个顺序是能不越就不越的！领导也是要跟上面的领导打好交道的，如果越级操作了，你让领导做什么？他们一定会狠狠记你一笔。
十分的功劳，你只能拿两三分，剩下的七八分一定要给你的直接领导或者是过渡的领导。
如此以来，陆丰满意了，孙部长满意了，到头来获益的是赵厂长。
在官场上，你一定要搞清楚虚实，有些东西看着很好，但实际上没什么作用，有些东西看起来一般甚至不好，但实际上作用很大。
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