第72章(1 / 3)

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  Fruit有四大家族的人在背后关照,但凡因各种各样的原因陷入危机之时都能逢凶化吉安然度过,15人也因为一起经过了几番公司危机之后对打理公司愈加有心得,自此Fruit公司走上正轨。

  **

  而柯缄书在蓝绡竹生日宴会上放话之后就认真研究起那本《将霸王花变成菟丝草的一百零八种方法》,并以蓝绡竹为实验对象开始按书本的方法进行着:

  第一步:摸清习性。

  从网上、书上亦或是朋友口中搜集有关霸王花的资料,并进行总结归纳,一一进行尝试,确定情报的准确性。在尝试过程中需留心霸王花的反应,以其喜好程度将事情加以排列。如图:[图片1][图片2][图片3]……图片中记载了几个Q版小人在这一步中所经历的一些事情。

  柯缄书看着桌上一堆全是蓝绡竹的资料,满意的开始在笔记本上几载有用的东西:1、喜欢挑战有难度的、千奇百怪的设计。柯缄书顿了顿笔,找来助理小孟,将事情吩咐了下去,也不管小孟的表情有多么千变万化,自顾自的继续研究着。

  然后Fruit公司就接到了一笔大单,指明要火梨设计,一月一套,一共12套的主题衣服。蓝绡竹拿过单子一看:

  1月主题:看山不是山,看水不是水;

  2月主题:看山还是山,看水还是水;

  ……

  12月主题:春来冬还在,冬去春未来。

  ……

  “Purple,刚刚谁给我谁下的单子?”蓝绡竹打电话去前台问道。

  “一位年轻的、留着平头、打扮精英的先生,他留下资料就走了,数据和他本人对不上,应该是给其他人做的。”一个带着紫色耳钉、将头发尽数挽成发髻的漂亮女人答道。

  “他还说了什么没有?”
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