第357章(1 / 4)

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  这样子,简直就和姜钧在舰上的时候一模一样,整个系统运作竟是没有受到半点影响。

  吴中校这下是真的有些意外了。

  原本她和许多舰队的前辈们,对姜钧搞出来的舰委会,以及舰上独特的组织架构和管理模式,大家看待这些创新的时候,大多是抱着看小孩子玩闹的心态。

  他们觉得这是孩子的标新立异,故意做出一套和财团舰队完全不同的运转模式,以满足青少年反抗长辈的心理。

  和其他孩子的区别无非是姜钧玩的比较有章法有成效,属于小孩子扮大人扮得最像的那种。

  然而再像,在他们这些真的行军打仗的大人眼中,那也是小孩子。小孩子做出来的东西,怎么能和财团舰队究竟考验的模式相提并论。

  然而眼下看到火箭队的众人处变不惊,几乎每一个人都能像姜钧那样从容冷静的应对突然变化。舰队长官们的态度就不一样了。

  说实在话,他们自己的部署遇到类似情况,能不能这么迅速的稳定舰内局面都说不准,更别提这些只是在军中实训了一阵子的学生了。

  是他们每个人都像姜钧一样天赋异禀、出类拔萃吗?

  不可能。

  唯一的可能就是,姜钧搞的这套舰上组织架构和管理模式,把每一个人的能力都拉到高了接近她自身的水平线上。

  这下子,再没人把这些学生当小孩子了,这些舰队长官们开始把自己和自己的部署代入其中,第一次认真对待起姜钧开创的这个舰上组织模式,推演其中各种工作流程的优劣之处。

  “她这一套,和咱们习惯的一套很不一样。”

  吴中校也认真起来。作为多年的舰队军官,又在地方财团有丰富任职经验,她立刻察觉到这是两种完全不同的模式。

  财团和舰队,运作起来更像一家大公司,哪怕一个星系,数百亿人,那也是一家巨无霸公司。
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