第67章（2 / 7）
握手：“谢谢你啊，不追究昨天的事儿，换别的家长少不了一顿闹。”
“闹了会怎样？”
“赔钱赔礼，这都小事儿，主要影响生源。还有那打工的学生，也得开了。”
“开了干嘛，我不是不追究嘛。”
“这不是说如果嘛！”
“人挺懂事儿，昨天的医药费也是她结的，还跟我赔礼道歉了。留着吧，不错。”
那老板笑着说了三个行。
郑雷在香港忙坏了。
参观完学校就开展和国外团队的合作，导师安顿好他们几个就飞去别的地儿开会了。
交流并不顺利，对方要求以小推大，强调要摸清了子模块才能造就大框架。但郑雷做事习惯先勾勒框架再层层细化。
为这双方争执得面红耳赤，其实组里别的人还好说，坚持既定方案的只有郑雷。
中场休息时同学劝他：“按他们的方法也不是不可行，外国佬就这，干啥都一板一眼。”
“那方法效率低。”
他牵的头，别人也不好说什么。
再开会时仍然讲不和，最后折中，一边包揽一部分，后期再总和。换句话说就是各干各的，互不干涉。
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“闹了会怎样？”
“赔钱赔礼，这都小事儿，主要影响生源。还有那打工的学生，也得开了。”
“开了干嘛，我不是不追究嘛。”
“这不是说如果嘛！”
“人挺懂事儿，昨天的医药费也是她结的，还跟我赔礼道歉了。留着吧，不错。”
那老板笑着说了三个行。
郑雷在香港忙坏了。
参观完学校就开展和国外团队的合作，导师安顿好他们几个就飞去别的地儿开会了。
交流并不顺利，对方要求以小推大，强调要摸清了子模块才能造就大框架。但郑雷做事习惯先勾勒框架再层层细化。
为这双方争执得面红耳赤，其实组里别的人还好说，坚持既定方案的只有郑雷。
中场休息时同学劝他：“按他们的方法也不是不可行，外国佬就这，干啥都一板一眼。”
“那方法效率低。”
他牵的头，别人也不好说什么。
再开会时仍然讲不和，最后折中，一边包揽一部分，后期再总和。换句话说就是各干各的，互不干涉。
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