第37章（3 / 7）
janet转身出了会议室，给邵怡敏拨了个电话，也不知邵怡敏在那头给她说了什么，她打完回来的时候，脸上的神情已经不再是那么高高在上，甚至堆上了一丝刻意讨好的笑容。
“老刘，毕竟你也为公司工作了那么多年，闹到打官司，撕破了脸，也未免太难看了，对大家都不好。这样吧，你提一提你的要求，如果是在合理的范围之内，我再去跟公司特别申请一下，你看这么样？”
老刘依然不卑不亢的，看了钟煜一眼，才慢吞吞的说道：“你现在说的还算是个人话，我也不瞒你说，我不是看你的面子，只是钟经理对我一直很好，我不想让他为难，没法跟上头交代。”
老刘迟疑了一下，似乎下了决心：“这样吧，我这人也不贪心，我就两个条件，如果你们能同意，我就同意在解约协议上签字。”
janet说道：“请说。”
“第一，你们对外不能说我是被辞退的，只说我是自己辞职，还要给我一封总经理亲自签名的推荐信。”
janet沉吟了一下，就点头道：“这个……可以答应你。”
“第二，公司要赔偿给我2n个月的薪资。”
janet保养良好的脸扭曲了起来，尖声道：“2n？也就是十四个月的薪资？你真的是狮子大开口啊，要的未免太多了吧？我顶多能多给你一个月。别人都是n＋2，给你n＋3，已经是要特殊申请了。”
老刘摇头道：“不对吧，我有了解过的，公司赔偿给员工的最高额度就是2n。”
janet恨得牙痒痒的，这个老刘显然是有备而来的，对此间行情了解得相当透彻。
对于人事经理来说，她对于辞退员工的赔偿金额的确有一个范畴，最高限正是2n。
虽然公司最高可以给到2n，但实际正常情况下，都是只给n＋2，原因是公司对于人事经理也有考核，如果她们不能很好的控制赔偿数额，也会影响到她们这一项kpi的达成，影响业绩评估，因此人事经理通常都会尽量压价，不会全额配给员工的。
老刘坚定的说：“我认为我为公司奉献多年青春，这个赔偿只少不多，完全合理。如果公司能给我2n，我就痛快解约；如果不肯给，那就对不住，只能法庭上见了。”
经过一番讨价还价，janet在征求了人事总监的意见之后，最终不得不答应了老刘提出的条件：给他总经理亲笔签名的推荐信，外加2n个月的薪资。
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“老刘，毕竟你也为公司工作了那么多年，闹到打官司，撕破了脸，也未免太难看了，对大家都不好。这样吧，你提一提你的要求，如果是在合理的范围之内，我再去跟公司特别申请一下，你看这么样？”
老刘依然不卑不亢的，看了钟煜一眼，才慢吞吞的说道：“你现在说的还算是个人话，我也不瞒你说，我不是看你的面子，只是钟经理对我一直很好，我不想让他为难，没法跟上头交代。”
老刘迟疑了一下，似乎下了决心：“这样吧，我这人也不贪心，我就两个条件，如果你们能同意，我就同意在解约协议上签字。”
janet说道：“请说。”
“第一，你们对外不能说我是被辞退的，只说我是自己辞职，还要给我一封总经理亲自签名的推荐信。”
janet沉吟了一下，就点头道：“这个……可以答应你。”
“第二，公司要赔偿给我2n个月的薪资。”
janet保养良好的脸扭曲了起来，尖声道：“2n？也就是十四个月的薪资？你真的是狮子大开口啊，要的未免太多了吧？我顶多能多给你一个月。别人都是n＋2，给你n＋3，已经是要特殊申请了。”
老刘摇头道：“不对吧，我有了解过的，公司赔偿给员工的最高额度就是2n。”
janet恨得牙痒痒的，这个老刘显然是有备而来的，对此间行情了解得相当透彻。
对于人事经理来说，她对于辞退员工的赔偿金额的确有一个范畴，最高限正是2n。
虽然公司最高可以给到2n，但实际正常情况下，都是只给n＋2，原因是公司对于人事经理也有考核，如果她们不能很好的控制赔偿数额，也会影响到她们这一项kpi的达成，影响业绩评估，因此人事经理通常都会尽量压价，不会全额配给员工的。
老刘坚定的说：“我认为我为公司奉献多年青春，这个赔偿只少不多，完全合理。如果公司能给我2n，我就痛快解约；如果不肯给，那就对不住，只能法庭上见了。”
经过一番讨价还价，janet在征求了人事总监的意见之后，最终不得不答应了老刘提出的条件：给他总经理亲笔签名的推荐信，外加2n个月的薪资。
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