第36章(5 / 7)

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  在老刘还没到之前, 钟煜先跟janet聊了一会儿,了解了公司对于被解雇的员工的赔偿方案。

  坦白说, 费斯还算是比较厚道的,通常公司裁员给的赔偿是n+1个月的工资(n等于该员工的工作年限),而费斯赔的比正常的还要更多一个月,为n+2,而且这个月工资是该员工过去一年的平均月收入,不仅仅包含是底薪,还包含了奖金和其他福利在内。

  然而,哪怕赔偿方案不错,对于一个为公司贡献多年的老员工来说,被裁员依然不是一件轻易能够被接受的事情。

  当老刘走进会议室,看到钟煜和人事经理同时坐在那儿等他,他的心里就明白了,脸色就变了一变。

  janet面色如常,保持着得体的微笑,跟老刘闲聊了几句,缓和一下气氛,然后就用眼神示意钟煜给他通知。

  钟煜心里暗暗来气,老陆这个老狐狸把皮球踢给他,现在hr也躲在后面,最后还是要把他推出去做这个恶人。不过,身为老刘的直线经理,他也是责无旁贷,无法推脱。

  钟煜看着老刘有些紧张的脸,组织了一下语言,说道:“老刘,你在公司工作了七年时间,做出了很多的贡献,然而因为美国总部的结构性调整,必须要裁掉一部分的员工,非常遗憾的通知你,公司决定即日起解除与你的劳动合同。”

  钟煜一边说,一边注意观察老刘的表情。当听到裁员的通知时,老刘眼中的光芒倏然黯淡,脸色也变得很难看,连宽厚的肩背也像是承受不住打击,一下子坍塌了下去。

  老刘佝偻着背,沉默的低着头,过了好一会儿,也没有开口说话。

  钟煜看着他这样颓丧的神情,心里也十分难受,下面的话就像哽在喉咙里,说不下去了…

  janet见状便接过话头,把事先准备好的针对他的赔偿方案,递到老刘的面前让他看。

  “我知道你心里肯定一时有点难以接受,但其实费斯的赔偿还是很不错的。你离职的时候不但能拿到相当于九个月的收入,而且你之前在公司的补充养老福利也可以全部拿走。这些林林总总的加起来,相当于你工作一年的年收入了。”

  “还有,裁员的赔偿金是不需要扣税的,也就是你拿到的都是纯现金收益,一次性拿到这么一大笔钱,还是挺划算的。”

  老刘却没有理会她,突然抬起头,红着眼睛对钟煜说:“经理,我只想问您一个问题,公司那么多人,为什么偏偏要我走?”

  “我在费斯已经七年了,也算是一个老员工了。这七年以来,不敢说有多大的贡献,但至少也是兢兢业业,勤勤恳恳的!”
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